Статьи

Кому легче найти работу в Петербурге?

Аналитики HeadHunter по Северо-Западу проанализировали 42 775 вакансий, созданных на портале hh.ru работодателями в Санкт-Петербурге с 1 по 31 июля 2018 года, и подвели итоги прошедшего месяца на рынке труда.

Число вакансий в июле на hh.ru увеличилось на 28% по сравнению с аналогичным месяцем прошлого года. В июле 2017-го прирост предложений о работе год к году составил 11%.

В июле петербургские компании вновь продемонстрировали свою заинтересованность, прежде всего, в работниках из профобластей «Продажи» (28% в общей структуре рынка вакансий Петербурга), «IT, интернет, телеком» (16%) и «Производство» (11%). Также высок спрос на начинающих специалистов и на административный персонал (по 9%). В топ самых востребованных традиционно вошли представители сфер транспорта и логистики, строительства и недвижимости (по 8%), маркетинга, рекламы и PR, бухгалтерии и рабочего персонала (по 7%).

Активнее других ищут новых сотрудников работодатели из отраслей «Розничная торговля» (18% от всех компаний, которые размещали вакансии в июле), «Информационные технологии, системная интеграция, интернет» (13%) и «Товары народного потребления» (10%).

Сезонность хоть и сказывается на соискательской активности в летние месяцы – уровень конкуренции все ближе к норме, но число петербуржцев, заинтересованных в новой работе, в июле по отношению к июлю прошлого года выросло на 16%. В целом, на одну вакансию в Санкт-Петербурге в июле претендовали 6 соискателей – hh.индекс (количество резюме на одну вакансию) равнялся 6,4 п., хотя год назад показатель был выше – 7,0 п. Если давать оценку, то наблюдается равновесная ситуация, однако, с уклоном в сторону рынка труда работодателя. У компаний есть выбор, но соискатели, при этом, пока не испытывают проблем с поиском работы из-за умеренной конкуренции.

Есть профобласти, где сохраняется высокий уровень конкуренции за рабочие места. Это «Высший менеджмент» (15,1 п.), «Государственная служба, НКО» (13,7 п.), «Начало карьеры, студенты» (10,9 п.), «Искусство, развлечения, масс-медиа» (9,8 п.), «Добыча сырья» (8,8 п.). Легче найти работу в Петербурге представителям профобластей «Консультирование», «Страхование», «Инсталляции и сервис», «Рабочий персонал», «Медицина, фармацевтика», «Продажи», «ИТ, интернет, телеком» и «Банки, инвестиции, лизинг», поскольку у работодателей специалисты из этих сфер в дефиците.

Средняя предлагаемая в вакансиях на hh.ru зарплата в июле в Петербурге вернулась к майском значению и составила 41 тыс. рублей. Зарплатные ожидания соискателей остались на прежнем уровне – в среднем кандидаты рассчитывают на 45 тыс. рублей, по данным из резюме.

В начале августа текущего года на самую высокую оплату труда – от 600 тыс. рублей – может рассчитывать Директор по строительству.

Топ-10 актуальных вакансий с самой большой зарплатой в Санкт-Петербурге в августе*:

Должность Отрасль Размер предлагаемой заработной платы
Директор по строительству Строительство От 600 000 рублей
RnD manager фарма Услуги для бизнеса От 400 000 руб.
Научный сотрудник в китайскую компанию Услуги для бизнеса От 300 000 до 600 000 руб.
Финансовый директор Услуги для бизнеса От 250 000 до 400 000 руб.
Ведущий С++ разработчик (Лимасол, Кипр) Информационные технологии, системная интеграция, интернет От 4 000 до 5 000 EUR
Директор по продажам инвестиционной компании в сфере криптовалют Инвестиции, лизинг От 200 000 до 700 000 руб.
Системный архитектор 1С:ERP Автомобильный бизнес От 300 000 руб.
Коммерческий директор производственного предприятия Услуги для бизнеса От 250 000 руб.
Исполнительный директор Промышленное оборудование, техника, станки и комплектующие От 250 000 руб.
Директор по продажам/ заместитель директора по продажам Информационные технологии, системная интеграция, интернет От 150 000 до 500 000 руб.

*При составлении рейтинга не учитывались вакансии без указания размера заработных плат.

Вакансии дня

Комментарии